Leitung Recht (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Hamburg

Aufgaben
  • Verantwortung für den Bereich Recht mit den Schwerpunkten Immobilienrecht, Vergaberecht, Gremienrecht, Gesellschaftsrecht und dem Transparenzgesetz
  • Beratung der Geschäftsführung in rechtlichen Belangen und Teilnahme an wichtigen Vertragsverhandlungen
  • Rechtliche Begleitung übergeordneter Immobilientransaktionen 
  • Sicherstellung der internen rechtlichen Betreuung von gerichtlichen Rechtsstreitigkeiten 
  • Entwicklung von Strategien, Konzepten und Vergabeprozessen für die Auswahl, Steuerung und Kontrolle von externen juristischen Beratungen 
  • Steuerung der Entwicklung von Vertragsmustern in Abstimmung mit den fachlich Verantwortlichen 
  • Sicherstellung des Wissenstransfers von rechtlich relevanten Aspekten in den Beratungsschwerpunkten 
  • Organisation und Durchführung von regelmäßigen Rechtsschulungen in den Beratungsschwerpunkten 
  • Planung und Verantwortung der erforderlichen Budgets im Bereich Recht 
  • Fachliche und disziplinarische Führung der internen juristischen Mitarbeitenden 
  • Begleitung unternehmensinterner Projekte und Prozesse insbesondere zur Digitalisierung und Prozessmodellierung 
Profil
  • Überdurchschnittliche:r Volljurist:in (1. und 2. Staatsexamen) mit herausgehobener Expertise im Immobilienrecht und Grundkenntnissen im Vergaberecht 
  • Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Sektor 
  • Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und Verwaltungsstrukturen
  • Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, insbesondere bei kommunalen Unternehmen 
  • Fähigkeit zur rechtlichen Bewertung komplexer Sachverhalte und in der Gestaltung rechtlicher Rahmenbedingungen für Großprojekte 
  • Strategisches Denken im Spannungsfeld von Recht, Politik und Stadtentwicklung
  • Risikomanagement: Erkennen und Minimieren rechtlicher Risiken
  • Kommunikationsstärke – auch in der Vermittlung juristischer Inhalte an Nicht-Juristen
  • Verhandlungsgeschick mit Behörden, Investoren, Bürgerinitiativen und politischen Akteuren
  • Konfliktlösungskompetenz und souveränes Auftreten
  • Organisatorische und methodische Kompetenzen
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
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